浦口城建集团打造“四个课堂”，助力干部职工能力素质持续提升

为进一步提升干部职工整体素质和业务能力，四个课堂浦口城建集团着力打造“四个课堂”，浦口以学促干、城建持续联学联动、集团学干融合，打造切实把学习成果转化为推动工作提质增效的助力职工具体实践。

一是干部打造“专业课堂”，修炼内功强本领。素质集团采取“培训+测试”的提升模式，开展工程管理专业知识培训。四个课堂通过三期培训和四次测试，浦口集团整体工程建设项目管理水平得到有效提升。城建持续

二是打造“实境课堂”，对标找差谋发展。打造集团带领工程管理人员参观南湖东路周边老旧小区出新及街巷改造升级等项目，助力职工感悟在文化赋能下的城市改造所焕发出的活力，为后续工程建设提供改进思路。

三是打造“总结课堂”，复盘交流促提升。集团召开项目复盘总结会，各项目负责人对照《工程项目全生命周期管理指南》要求，汇报项目推进全过程目标完成情况，对各参建单位工作情况开展评价，反思总结存在的问题，明确下一步改进措施。

四是打造“廉政课堂”，清廉自律守初心。集团组织工程管理人员前往江苏省党风廉政教育警示基地，开展现场廉政文化教育。通过学习，员工们深刻感受到了中华优秀传统文化中的克己奉公、清廉自守的精神境界，并表示在今后的工作中，要立足本职岗位，筑牢思想防线，永葆为民本色，弘扬清廉之风。

扬子晚报/紫牛新闻记者 季宇轩 通讯员 樊月

校对 盛媛媛